বৈদ্যুতিন আর্টস তার কর্মীদের কাছে ঘোষণা করেছে যে এটি স্থায়ীভাবে তার দূরবর্তী কার্যনির্বাহী নীতিগুলি শেষ করবে এবং অফিসে পুরো রিটার্ন বাস্তবায়ন করবে।
আইজিএন দ্বারা দেখা হয়েছিল আজ কর্মচারীদের কাছে প্রেরিত একটি ইমেলের মাধ্যমে, সিইও অ্যান্ড্রু উইলসন বলেছিলেন যে ব্যক্তিগতভাবে কাজ "একটি গতিময় শক্তি যা সৃজনশীলতা, উদ্ভাবন এবং সংযোগকে জ্বালানী দেয়, প্রায়শই অপ্রত্যাশিত অগ্রগতি ঘটে যা আমাদের খেলোয়াড়দের জন্য অবিশ্বাস্য অভিজ্ঞতার দিকে পরিচালিত করে।" তিনি আরও স্পষ্ট করে দিয়েছিলেন যে "হাইব্রিড ওয়ার্ক" এখন আপনার স্থানীয় অফিসে সপ্তাহে ন্যূনতম তিন দিন "প্রয়োজন হবে এবং" অফসাইট স্থানীয় ভূমিকা "ধীরে ধীরে পর্যায়ক্রমে বেরিয়ে আসবে।
ইএ এন্টারটেইনমেন্ট প্রেসিডেন্ট লরা মাইলের পরবর্তী ইমেলের মাধ্যমে, আইজিওর দ্বারাও দেখা হয়েছে, তিনি "বিশ্বব্যাপী ধারাবাহিক, এন্টারপ্রাইজ-ওয়াইড ওয়ার্ক মডেল" এর বিকেন্দ্রীভূত পদ্ধতির "থেকে সংস্থার পরিবর্তনের বিষয়ে আরও বিশদ সরবরাহ করেছিলেন:
- *এই পরিবর্তনগুলি অবিলম্বে কার্যকর হবে না। আপনি যেখানেই থাকুন না কেন কর্মচারীদের পরবর্তী বিজ্ঞপ্তি না হওয়া পর্যন্ত আপনার ব্যবসায়িক ইউনিট দ্বারা নির্দেশিত হিসাবে কাজ করা চালিয়ে যাওয়া উচিত।
- কাজের মডেল ট্রানজিশনগুলি কোনও পরিবর্তন বাস্তবায়নের আগে ন্যূনতম 12-সপ্তাহের নোটিশ পিরিয়ডের সাথে আসবে। সময়টি অবস্থান অনুসারে পরিবর্তিত হবে এবং পর্যাপ্ত নোটিশ সহ স্থানীয়ভাবে যোগাযোগ করা হবে।
- হাইব্রিড কাজের জন্য প্রতি সপ্তাহে কমপক্ষে তিন দিন আপনার স্থানীয় অফিস থেকে কাজ করা দরকার - এটি অ্যান্ড্রুয়ের ইএ অ্যাকশনে বর্ণিত যা দিয়ে সারিবদ্ধ হয়। আমরা EA অবস্থানগুলির চারপাশে একটি নতুন 30 মাইল/48-কিলোমিটার ব্যাসার্ধ প্রবর্তন করছি।
- এর অর্থ কী:
- যে কর্মচারীরা ইএ অবস্থানের 30 মাইল/48 কিলোমিটারের মধ্যে বাস করেন তারা একটি হাইব্রিড কাজের মডেলটিতে স্থানান্তরিত করবেন।
- 30 মাইল/48-কিলোমিটার ব্যাসার্ধের বাইরে বসবাসকারী কর্মচারীরা তাদের ভূমিকা সাইট বা হাইব্রিড হিসাবে মনোনীত না করা হলে দূরবর্তী হিসাবে বিবেচিত হবে।
- আমরা অফসাইট স্থানীয় কাজের মডেলটিও শেষ করব। আপনার অবস্থানের উপর নির্ভর করে এই রূপান্তরটি 3 থেকে 24 মাস সময় নিতে পারে।
- যে কোনও কাজের মডেল ব্যতিক্রম এবং ভবিষ্যতের দূরবর্তী ভাড়াগুলির জন্য সিইও ডাইরেক্টের অনুমোদনের প্রয়োজন হবে**
ইএর মধ্যে বেশ কয়েকটি সূত্র, বেনামে আইজিএন -এর সাথে কথা বলে, প্রকাশ করেছে যে কর্মীরা বিরক্ত এবং বিভ্রান্ত ছিল। কেউ কেউ এখন যে দীর্ঘ যাত্রাগুলির মুখোমুখি হবে তা হাইলাইট করেছে, আবার কেউ কেউ শিশু যত্ন এবং ব্যক্তিগত চিকিত্সা পরিস্থিতি সম্পর্কে উদ্বেগ উত্থাপন করেছিল যা দূরবর্তী কাজের সাথে আরও ভালভাবে পরিচালিত হয়েছিল। 30 মাইল পরিসরের বাইরে দূরবর্তী কর্মচারীরা যদি তারা দীর্ঘমেয়াদে কোনও অফিসের কাছাকাছি স্থানান্তর করতে অক্ষম বা অনিচ্ছুক হয় তবে তাদের ভূমিকার ভবিষ্যত সম্পর্কে উদ্বেগ প্রকাশ করেছিলেন। দুটি সূত্রের মতে, মাইলের প্রেরিত ভাঙ্গন অনুসারে, বিদ্যমান প্রত্যন্ত শ্রমিকরা তাদের "ছাড়" দেখতে পাবে পরের 3 থেকে 24 মাসের মধ্যে অফিসে "সূর্যাস্ত" ফিরে আসতে।
ভিডিও গেম ইন্ডাস্ট্রিতে বিশেষত ২০২০ কোভিড -১৯ মহামারী চলাকালীন এবং তার পরে, যখন ঘরে বসে থাকা ম্যান্ডেটগুলি বেশিরভাগ এএএ সংস্থাগুলিকে দীর্ঘমেয়াদী সমাধান হিসাবে দূরবর্তী কাজ বাস্তবায়নে বাধ্য করেছিল তখন দূরবর্তী কাজটি ব্যাপকভাবে গৃহীত হয়েছে। সেই থেকে অনেক সংস্থা প্রত্যন্ত শ্রমিক নিয়োগ অব্যাহত রেখেছে, এবং কিছু কাছের অফিসের কর্মচারী আরও সাশ্রয়ী মূল্যের শহরে চলে এসেছেন, এই বিশ্বাসের অধীনে যে দূরবর্তী কাজ স্থায়ী হবে।
তবে সাম্প্রতিক প্রবণতাগুলি অন্যান্য বড় ভিডিও গেম সংস্থাগুলি যেমন রকস্টার গেমস, ইউবিসফ্ট এবং অ্যাক্টিভিশন ব্লিজার্ড দেখায়, কর্মীদের অফিসে ফিরিয়ে আনছে, যা হতাশার দিকে পরিচালিত করেছে এবং কিছু ক্ষেত্রে কর্মচারী টার্নওভার। কর্মচারীদের ব্যয়বহুল বা কঠিন স্থানান্তর এবং তাদের চাকরি রাখার মধ্যে বেছে নিতে হবে। সমালোচনা সত্ত্বেও, রিটার্ন-টু-অফ-অফিস ম্যান্ডেটগুলি গতি অর্জন করতে থাকে, ইএর মতো সংস্থাগুলি এখন আবার অফিসে একটি মডেল প্রয়োগ করার বিকল্প বেছে নেয়।
ইএ সম্প্রতি প্রায় 300 জন কর্মচারী কোম্পানী-প্রশস্তভাবে অবতরণ করেছে, এই বছর বায়োওয়ারে পূর্ববর্তী ছাঁটাই এবং গত বছর প্রায় 670 টির ভূমিকার সমাপ্তির পরে।
আইজিএন মন্তব্য করার জন্য ইএতে পৌঁছেছে।
