2024 की शुरुआत में, Microsoft द्वारा नए स्वामित्व के तहत, एक्टिविज़न ब्लिज़र्ड के स्टॉकहोम कार्यालय में एक महत्वपूर्ण परिवर्तन, अप्रत्याशित रूप से एक संघीकरण ड्राइव को प्रज्वलित करता है। एक उच्च मूल्यवान कर्मचारी लाभ को हटाने - कर्मचारियों और उनके परिवारों के लिए एक निजी कंपनी के डॉक्टर - ने किंग्स स्टॉकहोम स्टूडियो में एक सौ से अधिक कर्मचारियों को संकेत दिया कि वे यूनियन के साथ यूनियन क्लब, स्वीडन के सबसे बड़े ट्रेड यूनियन के साथ एक यूनियन क्लब बनाएं।
स्वीडिश संघीकरण अमेरिकी मॉडल से अलग है। सदस्यता कंपनी-स्तरीय संगठन से स्वतंत्र है, जिसके परिणामस्वरूप लगभग 70% राष्ट्रीय संघ की भागीदारी है। यूनियनों ने सेक्टर-वाइड लाभों पर बातचीत की, जबकि व्यक्तिगत सदस्यता अतिरिक्त भत्तों की पेशकश करती है। हालांकि, एक यूनियन क्लब बनाना और एक सामूहिक सौदेबाजी समझौते (CBA) को सुरक्षित करना कार्यस्थल-विशिष्ट लाभ और कंपनी के फैसलों पर प्रभाव प्रदान करता है। यह स्वीडिश खेल उद्योग में एक बढ़ती प्रवृत्ति को दर्शाता है।
इंजीनियरिंग मैनेजर और यूनियन बोर्ड के सदस्य काजसा सिमा फाल्क ने बताया कि लाभ कटौती से पहले, यूनियन गतिविधि न्यूनतम थी। कंपनी के डॉक्टर, एक उच्च मूल्यवान संसाधन, को केवल एक सप्ताह के नोटिस के साथ अचानक हटा दिया गया था, जिससे व्यापक असंतोष हो गया। जबकि प्रतिस्थापन स्वास्थ्य बीमा की पेशकश की गई थी, इसमें पिछली व्यवस्था की व्यक्तिगत देखभाल का अभाव था।
यह घटना जस्ती कर्मचारियों को, संघ की सदस्यता में वृद्धि के लिए अग्रणी है। अक्टूबर 2024 में एक यूनियन क्लब के गठन में समापन, पहले से निष्क्रिय यूनियन स्लैक चैनल ने तेजी से सदस्यों को प्राप्त किया। जबकि Microsoft ने सार्वजनिक रूप से यूनियनों पर तटस्थ रुख के लिए प्रतिबद्ध किया है, कंपनी को अभी तक टिप्पणी के अनुरोधों का जवाब नहीं देना है।
संघ का तत्काल लक्ष्य खोए हुए लाभ को बहाल करना नहीं है, लेकिन मौजूदा लाभों की रक्षा करने और वेतन पारदर्शिता, पुनर्गठन और छंटनी के आसपास जानकारी साझा करने और समग्र कार्यस्थल प्रभाव जैसी चिंताओं को संबोधित करने के लिए CBA को सुरक्षित करने के लिए। यूनियन के आयोजक टिमो रयबक ने कंपनी के निर्णय लेने में कर्मचारी इनपुट के महत्व पर प्रकाश डाला, विशेष रूप से विविध कार्यबल में लाभकारी।
संघ एक शैक्षिक संसाधन के रूप में भी कार्य करता है, कर्मचारियों को उनके अधिकारों के बारे में सूचित करता है, विशेष रूप से अंतरराष्ट्रीय श्रमिकों के लिए मूल्यवान है जो स्वीडिश श्रम कानूनों से अपरिचित हो सकते हैं। अंततः, संघ का उद्देश्य राजा की संस्कृति और कर्मचारी लाभों की रक्षा करना है।
