В начале 2024 года значительное изменение в Stockolm Office Activision Blizzard под новым владением Microsoft неожиданно зажгла диск Unionization. Удаление высоко ценного пособия сотрудникам - частной компании для сотрудников и их семей - побудило более ста сотрудников в Stockolm Studio King's Stocklm сформировать профсоюзный клуб с Unionen, крупнейшим профсоюзом Швеции.
Шведская профсоюза отличается от модели США. Членство не зависит от организации на уровне компании, в результате чего примерно 70% участия Национального союза. Профсоюзы договариваются о преимуществах по всей стране, в то время как индивидуальное членство предлагает дополнительные льготы. Тем не менее, формирование профсоюзного клуба и получение коллективного договора (CBA) обеспечивает преимущества и влияние на решения компании. Это отражает растущую тенденцию в шведской индустрии игр.
Каджса Сима Фальк, инженерный менеджер и член совета директоров профсоюза, объяснил, что до сокращения пособия активность профсоюза была минимальной. Доктор компании, высоко ценившийся ресурс, был внезапно удален с уведомлением всего за неделю, что вызвало широкое недовольство. В то время как замена медицинского страхования была предложена, ему не было индивидуального ухода за предыдущей договоренностью.
Это событие ошеломляло сотрудников, что привело к всплеску членства в профсоюзе. Ранее неактивный профсоюзный канал Slack быстро приобрел членов, кульминацией которого стал создание профсоюзного клуба в октябре 2024 года. В то время как Microsoft публично обязуется нейтральной позиции в отношении профсоюзов, компания еще не ответила на запросы о комментариях.
Непосредственная цель профсоюза не в том, чтобы восстановить утерянную выгоду, а обеспечить CBA, защищающую существующие преимущества и решение таких проблем, как прозрачность заработной платы, обмен информацией вокруг реорганизации и увольнений, а также общее влияние на рабочем месте. Организатор Unionen Тимо Рибак подчеркнул важность участия сотрудников в принятии решений компании, особенно полезной в разнообразной рабочей силе.
Профсоюз также служит образовательным ресурсом, информируя сотрудников об их правах, особенно ценных для международных работников, которые могут быть незнакомы со шведскими трудовыми законами. В конечном счете, профсоюз стремится защитить культуру Кинга и льготы сотрудникам.
