Son dönemdeki yetersiz açıklamalar ve çeşitli aksaklıkların ardından, Ubisoft'un azınlık yatırımcısı Aj Investment, yeni bir yönetim ekibi ve personel azaltımı da dahil olmak üzere önemli bir yeniden yapılanma talep ediyor. Yatırımcının Yönetim Kuruluna, CEO Yves Guillemot'a ve Tencent'e hitaben yazdığı açık mektup, şirketin performansından ve stratejik yönünden derin memnuniyetsizliğini ifade ediyor.
Aj Investment, önemli oyunların ertelenmesi (Rainbow Six Siege ve The Division gibi, Mart 2025'in sonlarına ertelendi), 2024'ün 2. çeyreğindeki gelir görünümündeki düşüş ve genel olarak düşük performansla ilgili endişelerini dile getiriyor. Mektupta, bu faktörlerin, yönetimin uzun vadeli hissedar değeri sağlama konusundaki yetersizliğini vurguladığı ileri sürülüyor. Yatırımcı, Guillemot'un CEO olarak değiştirilmesini açıkça öneriyor ve daha fazla çeviklik ve rekabet gücü için maliyetleri ve stüdyo yapısını optimize edecek yeni bir liderin savunuculuğunu yapıyor.
Bu baskı, Ubisoft'un hisse fiyatını etkiledi; The Wall Street Journal. Ubisoft'un mektuba henüz kamuya açık bir yanıt vermediğine göre, geçen yıl %50'nin üzerinde düştüğü bildirildi.
Aj Investment, Ubisoft'un mevcut yönetimini, uzun vadeli stratejik planlama yerine kısa vadeli sonuçlara öncelik vermesi ve olağanüstü oyun deneyimleri sunması nedeniyle eleştiriyor. Yatırımcı özellikle Division Heartland'in iptalini ve Skull and Bones ile Prince of Persia: The Lost Crown'un düşük performansını kötü karar alma örnekleri olarak gösteriyor. Aj Investment, Rainbow Six Siege'in başarısını kabul ederken, Rayman, Splinter Cell, For Honor ve Watch Dogs gibi diğer popüler serilerdeki durgunluğun altını çiziyor. Başlangıçta potansiyel bir geri dönüş olarak görülen, merakla beklenen Star Wars Outlaws'ın bile düşük performans gösterdiği ve şirketin hisse fiyatının 2015'ten bu yana en düşük noktasına ulaşmasına katkıda bulunduğu bildirildi.
Mektup ayrıca, Electronic Arts, Take-Two Interactive ve Activision Blizzard gibi rakiplerin daha az personel çalıştırmalarına rağmen önemli ölçüde daha yüksek gelir ve karlılıklarına atıfta bulunarak önemli personel azaltımı öneriyor. EA'nın 11.000, Take-Two'nun 7.500 ve Activision Blizzard'ın 9.500 çalışanına kıyasla Ubisoft'un 17.000'den fazla çalışanı verimsizliğin kanıtı olarak öne çıkıyor. Aj Investment, önceki işten çıkarmaların (işgücünün yaklaşık %10'u) olduğunu kabul etmekle birlikte, operasyonel verimliliği artırmak için daha fazla maliyet düşürmenin ve personel optimizasyonunun gerekli olduğuna inanıyor. Yatırımcı ayrıca şirketin genel yapısını düzene koymak için düşük performans gösteren stüdyoların satılmasını öneriyor ve aşırı sayıda stüdyonun (30'un üzerinde) şirketin zorluklarına katkıda bulunduğunu vurguluyor. Yatırımcı, Ubisoft'un 2024'e kadar 150 milyon Euro ve 2025'e kadar 200 milyon Euro'luk planlanan maliyet azaltmasının küresel oyun pazarında rekabetçi kalabilmek için yetersiz olduğunu düşünüyor.
