最近のリリースの期待外れといくつかの挫折を受けて、Ubisoft の少数投資家である Aj Investment は、新しい経営チームと人員削減を含む大幅な組織再編を要求しています。 取締役会、イブ・ギルモCEO、テンセントに宛てた投資家の公開書簡は、同社の業績と戦略的方向性に対する深い不満を表明している。
Aj Investmentは、主要ゲームのリリースの遅れ（レインボーシックス シージやディビジョンなど、2025年3月下旬に延期）、2024年第2四半期の収益見通しの低下、全体的な業績不振に対する懸念を挙げている。 これらの要因は、経営陣が長期的な株主価値を提供できないことを浮き彫りにしている、と書簡は主張している。 この投資家はギルモ氏を CEO に置き換えることを明確に提案しており、俊敏性と競争力を向上させるためにコストとスタジオ構造を最適化する新しいリーダーを提唱しています。
この圧力はユービーアイソフトの株価に影響を与えており、ユービーアイソフトはこの書簡に対してまだ正式に返答していないというThe Wall Street Journal.によると、株価は過去1年で50％以上急落したと伝えられている。
Aj Investment は、Ubisoft の現経営陣が長期的な戦略計画よりも短期的な結果を優先し、優れたゲーム体験を提供していると批判しています。 同投資家は、不適切な意思決定の例として、『ディビジョン ハートランド』の中止と『スカル アンド ボーンズ』と『プリンス オブ ペルシャ: ロスト クラウン』のパフォーマンス不振を具体的に挙げています。 Aj Investment は、『Rainbow Six Siege』の成功を認めながらも、『Rayman』、『Splinter Cell』、『For Honor』、『Watch Dogs』などの他の人気シリーズの停滞を強調しています。 当初は好転の可能性があると見られ、大いに期待されていた『スター・ウォーズ アウトローズ』でさえ、伝えられるところによると業績が振るわず、同社の株価が2015年以来の安値に達する一因となった。
この書簡はさらに、エレクトロニック・アーツ、テイクツー・インタラクティブ、アクティビジョン・ブリザードなどの競合他社が、雇用するスタッフの数が少ないにもかかわらず、収益と収益性が大幅に高いことを挙げて、大幅な人員削減を提案している。 EAの11,000人、Take-Twoの7,500人、Activision Blizzardの9,500人と比較して、Ubisoftの従業員は17,000人を超えており、非効率性の証拠として強調されている。 Aj Investment は、これまでの人員削減（従業員の約 10%）を認めながらも、業務効率を高めるためにはさらなるコスト削減と人員の最適化が必要であると考えています。 同投資家はまた、会社全体の構造を合理化するために業績不振のスタジオを売却することを提案し、過剰なスタジオ数（30以上）が会社の苦境の一因であることを強調した。 投資家は、Ubisoft が計画している 2024 年までに 1 億 5,000 万ユーロ、2025 年までに 2 億ユーロのコスト削減では、世界のゲーム市場で競争力を維持するには不十分だと考えています。
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