在 *两个点博物馆 *中，从专家和助手到看门人和保安人员的每个工作人员都起着至关重要的作用。随着您的员工获得经验（XP），它们会释放提高技能并变得更加高效。这是加速他们的XP增益的方法。
推荐视频：如何在两个点博物馆快速获得XP的员工XP
员工排名解锁了某些探险活动的访问，从而影响了展览质量和安全性。尽管排名不会影响日常任务，但它可以解锁对博物馆运营至关重要的资格。
升级员工似乎很慢，但是这些策略在不破坏博物馆流程的情况下最大化XP：
1。战略人员任务
将员工与他们的优势相匹配。具有“雄辩”特质的专家在领导巡回赛方面表现出色，从而促进了XP和访客的订婚。同样，在博物馆地板上将具有较强客户服务技能的助手放置，以获得最佳的客人互动和XP增益。
2。定期的员工培训
虽然训练本身并未直接授予XP，但它可以解锁未来的进步。专门的培训室可确保员工获得新技能或提高现有技能，从而提高长期效率并提高XP收入潜力。选择与其角色保持一致的资格，以使XP训练后更快。
3。探险：XP高级旅程
尽管探险队暂时撤离了员工，但他们提供了XP的重大奖励，尤其是在高XP地区。始终将“ XP-tition Journal”货物包装，以增加15％的XP提升。
4。优先考虑员工幸福
快乐的员工是富有成效的员工。避免工作过度或不足。请记住，培训增加了薪水期望，因此请相应地监视您的财务状况。
通过实施这些策略，您将大大提高员工的XP，从而创建一个更高效，更成功的博物馆。查看我们的其他游戏指南以获取更多提示！
现在有两个点博物馆。
