スタッフを2つのポイント博物館ですばやくレベルアップする方法

*Two Point Museum *では、専門家やアシスタントから管理人や警備員まで、すべてのスタッフメンバーが重要な役割を果たしています。スタッフが経験（XP）を獲得するにつれて、彼らは強化されたスキルのロックを解除し、より効率的になります。 XPゲインを加速する方法は次のとおりです。

推奨ビデオ：2ポイント博物館でスタッフXPを高速にする方法

スタッフのランクは、特定の遠征イベントへのアクセスのロックを解除し、展示品の品質と安全性に影響を与えます。ランクは毎日のタスクには影響しませんが、博物館の運営に不可欠な資格のロックを解除します。

スタッフのレベルアップは遅いように見えるかもしれませんが、これらの戦略は博物館の流れを混乱させることなくXPを最大化します。

1。戦略的なスタッフの割り当て

スタッフを強みに合わせます。 「雄弁な」特性を持つ専門家は、主要なツアーに優れており、XPと訪問者のエンゲージメントの両方を後押しします。同様に、最適なゲストインタラクションとXPゲインのために、博物館のフロアに強力なカスタマーサービススキルを持つアシスタントを配置します。

2。定期的なスタッフトレーニング

トレーニング自体はXPを直接授与しませんが、将来の進行のロックを解除します。専用のトレーニングルームは、スタッフが新しいスキルを獲得するか、既存のスキルを向上させ、長期的な効率とXP収益の可能性を高めます。トレーニング後のより速いXPの利益のために、役割に合わせて資格を選択します。

3。遠征：より高いXPへの旅

遠征は一時的にスタッフを削除しますが、特に高XP地域では重要なXP報酬を提供しています。可能な限り15％のXPブーストのために、「XP-Dition Journal」貨物アイテムを常に詰めてください。

4。スタッフの幸福に優先順位を付けます

幸せなスタッフは生産的なスタッフです。過労や人員不足を避けてください。トレーニングは給与の期待を高めることを忘れないでください。それに応じて財政を監視してください。

これらの戦略を実装することにより、スタッフのXPを大幅に高め、より効率的で成功した博物館を作成します。その他のヒントについては、他のゲームガイドをご覧ください！

2ポイント博物館が現在入手可能です。