Ang
WebHR ay isang cutting-edge, cloud-based na HR system na nagbabago sa paraan ng pamamahala ng mga organisasyon sa kanilang human resources. Ang maaasahan at abot-kayang solusyon na ito ay nagbibigay ng kapangyarihan sa bawat empleyado, hindi lamang sa mga HR manager, na ma-access at magamit ang mga feature nito. Sa pamamagitan ng paglikha ng ganap na walang papel na kapaligiran sa trabaho, ang WebHR ay naghahatid ng makabuluhang pagtitipid sa gastos habang pinapalakas ang pagiging produktibo at kahusayan. Ang makapangyarihang tool na ito ay tumutulong sa mga organisasyon na epektibong pamahalaan ang kanilang pinakamahalagang asset – ang kanilang human resources.
Ginamit sa mahigit 160 bansa sa buong mundo, WebHR binabago ang data ng HR sa mga naaaksyunan na insight na nakikinabang sa lahat ng departamento, sa huli ay nagpapahusay sa mga madiskarteng kakayahan sa paggawa ng desisyon.
Mga Pangunahing Tampok ng WebHR:
- Cloud-Based HR System: Ang cloud-based na platform na ito ay nagbibigay ng tuluy-tuloy na access sa human resource na impormasyon para sa parehong HR manager at empleyado.
- Maaasahan at Abot-kayang: Ang WebHR ay isang maaasahan at cost-effective na solusyon para sa pamamahala ng mga gawain sa HR. Pina-streamline at ino-optimize nito ang mga proseso ng HR nang hindi pinipigilan ang badyet ng iyong organisasyon.
- Paperless Work Environment: WebHR nagpo-promote ng isang tunay na walang papel na kapaligiran sa trabaho, na inaalis ang pangangailangan para sa pisikal na gawaing papel at nagpapalaya ng mahalagang espasyo sa opisina .
- Pinahusay na Produktibo: Sa pamamagitan ng pag-automate ng mga proseso ng HR at pagbibigay ng mabilis at madaling pag-access sa impormasyon, WebHR makabuluhang nagpapalakas ng pagiging produktibo sa loob ng iyong organisasyon. Madaling mapamahalaan ng mga empleyado ang kanilang mga gawain sa HR, na nagbibigay ng mas maraming oras para sa iba pang kritikal na trabaho.
- Mabilis at Maaasahang Komunikasyon: WebHR pinapadali ang mabilis at maaasahang komunikasyon sa loob ng iyong organisasyon. Nagiging mas episyente ang inter at intra-office na komunikasyon, na humahantong sa mas maayos na mga daloy ng trabaho at pinahusay na pakikipagtulungan.
- Mahahalagang Pagsusuri ng Data ng HR: WebHR nagko-convert ng impormasyon ng HR sa isang digital na format, na nagpapagana sa pagbuo ng mahahalagang insight. Sa pamamagitan ng pagsusuri sa paggamit ng resource sa buong organisasyon at paggamit ng oras ng workforce, makakagawa ang management ng matalinong mga desisyon at maisasama ang HR sa strategic planning.
Konklusyon:
Ang mahahalagang insight na nakuha mula sa HR data analysis ay ginagawang WebHR isang mahalagang bahagi ng strategic planning. I-click upang i-download ito ngayon at maranasan ang walang putol na karanasan sa pamamahala ng HR!
