WebHR ialah sistem HR berasaskan awan yang canggih yang mengubah cara organisasi mengurus sumber manusia mereka. Penyelesaian yang boleh dipercayai dan berpatutan ini memperkasakan setiap pekerja, bukan hanya pengurus HR, untuk mengakses dan menggunakan ciri-cirinya. Dengan mewujudkan persekitaran kerja tanpa kertas sepenuhnya, WebHR memberikan penjimatan kos yang ketara sambil meningkatkan produktiviti dan kecekapan. Alat berkuasa ini membantu organisasi mengurus aset mereka yang paling berharga dengan berkesan – sumber manusia mereka.
Digunakan di lebih 160 negara di seluruh dunia, WebHR mengubah data HR kepada cerapan yang boleh diambil tindakan yang memberi manfaat kepada semua jabatan, akhirnya meningkatkan keupayaan membuat keputusan strategik.
Ciri Utama WebHR:
- Sistem HR Berasaskan Awan: Platform berasaskan awan ini menyediakan akses lancar kepada maklumat sumber manusia untuk kedua-dua pengurus HR dan pekerja.
- Boleh Dipercayai dan Berpatutan: WebHR ialah penyelesaian yang boleh dipercayai dan kos efektif untuk menguruskan tugas HR. Ia memperkemas dan mengoptimumkan proses HR tanpa membebankan belanjawan organisasi anda.
- Persekitaran Kerja Tanpa Kertas: WebHR menggalakkan persekitaran kerja yang benar-benar tanpa kertas, menghapuskan keperluan untuk kertas kerja fizikal dan membebaskan ruang pejabat yang berharga .
- Produktiviti Dipertingkat: Dengan mengautomasikan proses HR dan menyediakan akses cepat dan mudah kepada maklumat, WebHR meningkatkan produktiviti dalam organisasi anda dengan ketara. Pekerja boleh menguruskan tugas HR mereka dengan mudah, membebaskan lebih banyak masa untuk kerja kritikal yang lain.
- Komunikasi Pantas dan Boleh Dipercayai: WebHR memudahkan komunikasi yang pantas dan boleh dipercayai dalam organisasi anda. Komunikasi antara dan dalam pejabat menjadi lebih cekap, membawa kepada aliran kerja yang lebih lancar dan kerjasama yang dipertingkatkan.
- Analisis Data HR Berharga: WebHR menukar maklumat HR kepada format digital, membolehkan penjanaan pandangan yang berharga. Dengan menganalisis penggunaan sumber seluruh organisasi dan penggunaan masa tenaga kerja, pihak pengurusan boleh membuat keputusan termaklum dan menyepadukan HR ke dalam perancangan strategik.
Kesimpulan:
Pemahaman berharga yang diperoleh daripada analisis data HR menjadikan WebHR komponen penting dalam perancangan strategik. Klik untuk memuat turunnya sekarang dan alami pengalaman pengurusan HR yang lancar!
