La aplicación BJD, inspirada en el visionario Biju Babu, se dedica a realizar los sueños de la gente de Odisha. Bajo el liderazgo del primer ministro Naveen Patnaik, la aplicación se compromete a mejorar la vida de todas las Odias, defendiendo su dignidad y respeto propio. Esta innovadora aplicación prioriza el desarrollo holístico y el bienestar de Odisha y sus ciudadanos, esforzándose por crear una sociedad inclusiva y libre de corrupción dedicada a la justicia social y la igualdad. Únase a nosotros para construir una Odisha progresiva y próspera para todos.
Características de la aplicación Biju:
⭐️ Misión: Inspirada en la visión de Biju Babu, la aplicación tiene como objetivo construir una mejor Odisha, elevar todas las Odias y proteger su dignidad y respeto propio.
⭐️ Desarrollo holístico: la aplicación se centra en el desarrollo general y el bienestar de Odisha y su gente, asegurando que todos los ciudadanos se beneficien del progreso.
⭐️ Gobierno secular y libre de corrupción: la aplicación promueve un gobierno secular y transparente, fomentando la equidad y la igualdad de oportunidades para todos.
⭐️ Justicia y igualdad social: guiado por principios de justicia social e igualdad, la aplicación se esfuerza por crear una sociedad inclusiva que respalde los derechos de cada individuo.
⭐️ Liderazgo fuerte: dirigido por el primer ministro Naveen Patnaik, la aplicación se beneficia del liderazgo fuerte dedicado al bienestar y el progreso de Odisha.
⭐️ Empodering Odias: La aplicación empodera a los 4 ciudadanos de Odisha al proporcionar una plataforma para expresar preocupaciones, acceder a información y contribuir al desarrollo de Odisha.
Conclusión:
Descargue la aplicación y participe en la construcción de una mejor Odisha, donde están protegidos la dignidad y el respeto por sí mismo de todos. Únete al primer ministro Naveen Patnaik y al partido BJD para promover la justicia social, la igualdad y el gobierno transparente. Juntos, creemos una Odisha que eleva todas las Odias y garantiza su bienestar y desarrollo.
