A Netase Games, desenvolvedor por trás da Marvel Rivals , anunciou sua estratégia para aliviar a pressão sobre os jogadores de estrategistas apenas alguns dias depois que a comunidade iniciou uma greve de apoio generalizada. A segunda temporada de Marvel Rivals tem sido amplamente bem -sucedida, introduzindo novos personagens, mapas e modos que impulsionaram o atirador de heróis para a frente. No entanto, os ajustes de equilíbrio provocaram novos desafios, principalmente para a classe de estrategistas, que serve como pool de apoio do jogo. Como vanguardas e duelistas ganharam mais poder, os estrategistas estão se encontrando em cenários de jogabilidade cada vez mais frustrantes e tóxicos.
Respostas dos resultadosDesde o lançamento da segunda temporada, a diminuição da eficácia da classe de suporte tem sido um tópico quente na comunidade da Marvel Rivals. Com outros papéis ganhando destaque no campo de batalha, muitos jogadores estrategistas relataram não apenas interações desafiadoras, mas também tóxicas, com os colegas de equipe frequentemente os culpando por perdas no bate -papo. Essa frustração culminou em uma greve liderada pela comunidade, onde centenas de jogadores declararam que evitariam desempenhar o papel de curandeiro até que a NetEase abordasse suas preocupações.
"Nós apenas queremos respeito básico", expressou um usuário do Reddit . "Não estamos pedindo para serem glorificados ou vistos como o papel 'mais difícil' - porque acho que não somos. Só queremos respeito básico. É cansativo ser chamado de cérebro morto ou inútil quando suas estatísticas são sólidas e você está desempenhando seu papel da maneira que deve ser interpretado".
Eu preciso de cura
Se a greve influenciou o comportamento do jogador ou se eles estão simplesmente evitando a aula desafiadora, a NetEase está comprometida em agir. Em um post recente do Dev Talk em seu site, a NetEase abordou os problemas em torno da classe estrategista. A empresa descreveu uma abordagem dupla para aliviar a pressão: melhorar o papel de apoio e tornar o modo competitivo mais gratificante para todos os jogadores.
A NetEase planeja aumentar os "níveis de ameaça" dos estrategistas em um próximo patch, potencialmente polindo personagens como a Mulher Invisível e Jeff, o Tubarão Land, enquanto nerfia a sobrevivência de vanguardas como Capitão América e Groot. A incrível habilidade combinada do Homem-Aranha também verá uma redução na faixa de danos. Detalhes específicos sobre quais caracteres serão afetados ainda não foram divulgados.
"Como esse é um ajuste de saldo médio, pretendemos ser cautelosos, mantendo as mudanças mínimas para melhorar a experiência de certos heróis sem alterar drasticamente a meta geral", afirmou Netase. "À medida que avançamos para a S2.5, com a chegada da Ultron e os novos ajustes de capacidade de equipe, consideraremos mudanças mais amplas e abrangentes de equilíbrio".
O modo competitivo nos rivais da Marvel viu estatísticas de desempenho alteradas desde o início da segunda temporada, com duelistas desfrutando de uma vantagem nas classificações de desempenho, enquanto vanguardas e estrategistas estão em desvantagem. Para abordar isso, a NetEase pretende ajustar os cálculos de classificação de desempenho para garantir a justiça em todos os heróis.
"Equilibrar os ajustes do jogo e da classificação é um empreendimento desafiador, e não podemos garantir a perfeição 100% do tempo", acrescentou o post de discurso. "No entanto, permanecemos humildes e atenciosos, nos esforçando para abordar questões prontamente e aprimorar sua experiência. Fique atento aos anúncios oficiais de patches para obter mais atualizações. Obrigado por seu apoio e paciência!"
A segunda temporada do Marvel Rivals introduziu Emma Frost como seu mais novo herói vanguarda jogável, com a segunda temporada com Ultron em um futuro próximo. À medida que a comunidade aguarda o impacto das próximas mudanças de equilíbrio na greve de suporte, os jogadores podem esperar um novo conteúdo em potencial, incluindo uma coleção provocada de peles de maiô que poderão se juntar ao jogo em breve.
